Uma startup brasileira está usando inteligência artificial integrada ao WhatsApp para transformar o processo de contratação operacional, reduzindo o tempo gasto de meses para apenas horas. A tecnologia automatiza passos que tradicionalmente exigem trabalho manual intenso, desde o contato inicial com candidatos até a triagem e seleção preliminar.
A solução funciona por meio de conversas automatizadas via WhatsApp, onde um sistema de IA interage com os candidatos, coleta informações, responde dúvidas e até faz perguntas de pré-qualificação. Isso permite que as equipes de RH se concentrem em etapas mais estratégicas do processo, como entrevistas e avaliações finais.
Segundo os fundadores da empresa, a tecnologia aumenta a eficiência, melhora a experiência do candidato e agiliza a contratação em setores que demandam grande volume de contratações operacionais, como logística, varejo e serviços.
Especialistas em tecnologia e gestão de pessoas afirmam que soluções baseadas em IA podem transformar o mercado de trabalho, especialmente em processos repetitivos ou de grande escala. A combinação de ferramentas que os candidatos já usam no dia a dia, como o WhatsApp, com inteligência artificial simplifica a interação e acelera decisões que, no passado, levavam semanas ou meses.
A tendência acompanha uma onda maior de adoção de IA em processos de recrutamento e seleção, reforçando como tecnologia pode ser aliada da produtividade e da experiência humana dentro das empresas.
